Videocorso Di Una Canzone

Sei troppo vecchio per comunicare meglio

Gli uomini d'affari appaiono in qualsiasi campo di attività, e ogni gruppo etnico può vantarsi degli uomini d'affari di successo. In alcuni gruppi etnici il percento di solito più grande di uomini d'affari, che in altri, principalmente perché finora le opportunità d'impresa sono state chiuse per alcuni gruppi.

Le ricerche sociologiche degli anni scorsi annotano che in motivazione di lavoro la priorità è data non a lavoro notevole, ma il lavoro diretto a ottenimento di vantaggio materiale. "Uno stipendio grande" - questo motivo risolveva per una scelta di posto di lavoro.

Certamente, questi risultati possono esser interpretati come squanderings molto deplorabile di potenziale di qualifica della popolazione in senso. Ma, d'altra parte, in condizioni quando il sistema di istruzione non è capace per formare esperti secondo richieste di informazioni di mercato di lavoro, senza disponibilità della gente, prima di tutto giovane, a cambiamento di specialità al livello individuale, le riforme nella sfera di economia sarebbero destinate a un fallimento.

È mostrato e in un periodization di un corso di vita. Le idee di proprietà e le opportunità di individui di ogni età sono strettamente collegate a esistente nella società di stratificazione di età. L'età cronologica, per essere esatto – il livello di sviluppo dell'individuo assunto da esso, direttamente o indirettamente riflette la sua posizione sociale, natura di attività, la gamma di ruoli sociali, eccetera la divisione di età e di genere di lavoro in molti aspetti definisce uno stato sociale, una coscienza e un livello di richieste di membri della fascia d'età relativa.

I servizi di età come criterio di conoscenza o la partenza di questi o quei ruoli sociali e questa comunicazione possono essere sia diretti, sia mediati (per esempio, il tempo necessario per istruzione senza cui è impossibile occupare una situazione pubblica certa. In casi i criteri sono standard e legali (l'età scolare, la maggioranza civile, in altri – effettivo (per esempio, l'età media di matrimonio), e il grado di determinatezza di criteri di età e i confini in società diverse e campi diversi di attività è molto mutabile.

La gioventù non è così tanto il gruppo sociale o demografico specifico di società che quanti sono in formazione la sua parte speciale quale situazione è determinata da una condizione sociale ed economica di società. I dettagli sono, prima di tutto, che la gioventù in sociale e stato di età è in uno stato di transizione. Questo transitivity definisce:

La gioventù moderna possiede una tale linea che mostra che la maggior parte parte da lei vuole avere il buon reddito, così avendo professioni non di desiderio di lavorare. Succede perché la gioventù non ha incentivi a lavorare.

Difficilmente per confrontare generazioni diverse, in ogni generazione sono stati, ci sarà gente diversa. Inoltre, la gente è propensa ad absolutize le proprie abitudini e i gusti perciò a parte della gente di età avanzata nell'avanguardia l'atto di linee esterno, minore. Ogni generazione costa su spalle precedenti, non sempre realizzando questa continuità.

Il futuro di piccola impresa sembra brillante. Sempre più uomini e donne, giovani e ragazze cominceranno a partecipare a piccola impresa. E saranno più preparati per lavoro principalmente grazie alla miglior istruzione e il sostegno largo da società.

Come una di queste condizioni la regione di atti di residenza. In Nizhniy Novgorod, Tver, Vladivostok, Kaliningrad e altre regioni con intensità alta di sviluppo di settore privato in piccola impresa e generale soprattutto, la condizione di gioventù è molto migliore siccome il mercato largo di lavoro dà l'opportunità di trovare il lavoro adatto. Per esempio, in Tver il numero "al sicuro" e "che non ha successo" ha apparito quasi ugualmente — il 15,2% e il 15,9% rispettivamente (gli altri hanno considerato la situazione "soddisfacente"), e in Nizhniy Novgorod il 30,3% del 11,3% e il 29,8%, "che non ha successo" a un rapporto, sul massiccio in generale è stato la parte del 21,8% "".

La disponibilità per cambiamento di natura di attività che è oggi quasi il fattore principale di occupazione di successo nelle condizioni di ristrutturazione di economia, a gioventù è molto alta. Il solo 51,2% di gioventù lavora nella specialità che hanno ricevuto in istituzione educativa. Dagli altri mezza specialità sostituita dopo che l'esperienza della professione principale, e mezza in generale mai su esso ha lavorato, subito avendo iniziato controllando altra specialità.